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世界唯一不变的是变化本身这一观念早已为人所熟稔。
但就个人而言，如何打破常规、打破习惯，突破苑囿，一直以来困扰着我，希望改变现状，立志改变现状，但又总是找不着感觉，或者严格说来，总是三分钟热度，两天过后在大量琐碎事情的包围下，计划又被搁浅了。为什么会这样？怎么才能打破这种怪圈？
科特的这本书给出了解释，一切始于紧迫感，一切源于紧迫感。

大而广之，企业、组织的变革又何尝不是如此呢？
于是，《紧迫感》成为指导我实施发展计划的案头书，希望它能为更多的人服务。